员工培训
日期：2017年11月28日 浏览次数：
立业树人
► 尊重知识、尊重人才，关心人才，爱护人才。公司始终坚持“人才为本”的管理理念，人才培训是企业实现品牌战略的重要构成部分。公司人才培训原则是量体裁衣。
► 海纳百川，有容乃大。人的修养也正是企业的修养。公司关注每一位员工的个人职业规划，促使每个人牢固树立终生学习的观念，不忘职场充电。公司鼓励员工为提高、完善 自我进行的各种专业培训.组织员工外出参观、访问、学习，加强与兄弟企业的交流合作，并贯穿于工作的始终，良好的人才储备将为公司的发展提供长久的智力支持。
1、岗前培训
岗前培训有利于新员工转变角色，减少新员工的压力和焦虑; 缩短新员工达到熟练精通程度的时间; 尽快融入工作环境，凝聚起团队意识，为人才的成长打下良好的基础。
2、拓展型人才培训
拓展型人才培训为企业创造-种开阔的视野，鼓励员工勇于、敢于挑战自我，超越自我，更好的融炼团队，感受团队的力量。
3、在职培训
帮助员工学习组织的价值观、文化以及期望; 员工应不断研究学习本职技能，提高自己的工作熟练程度和效率。
4、专业培训
视业务需要，挑选优秀管理人员，接受专业培训，或邀请专家学者来本公司进行系列专题演讲，以增进其基本职业技能，使其能更加顺利地完成工作。
